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苏州农业职业技术学院围绕就业问题、就业目标、就业举措等问题，通过召开座谈会、就业督导、随机走访等形式，全力构建就业育人新格局，助力毕业生高质量就业。
聚焦党建引领，把好就业“思想关”。开展“学校2023届毕业生就业落实现状调查及对策研究”调研，以年度党支部“书记项目”为抓手，充分发挥基层组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。立足于“实”，贯彻“一把手”工程，召开党委会、校长办公会，研判就业工作形势，为毕业生就业出真招、出实招。立足于“细”，建立以班级、专业为网格单元的就业工作闭环管理机制。以专业为单位，结合上届各专业毕业生就业落实情况，制定访企拓岗走访企业清单、招聘会计划表等；以班级为单位，精准细化二级学院就业工作方案，做好分班级就业情况周报，确保措施落实见效。
聚焦专项发力，做优就业“软服务”。进一步将访企拓岗的参与范围扩大至二级学院党政班子成员。突出专业精准对接，坚持以实地走访为主，邀请企业到校开展校园宣讲或招聘活动。联合地方人社局、农业龙头企业协会等汇聚岗位资源，做到月月有专场招聘，周周有专业招聘。以大学生职业规划大赛为契机，举办职业生涯嘉年华活动，积极推动“课赛融通”。承办江苏省2023年大学生核心就业能力培训点，校院两级联动，建立帮扶工作台账，按照“一人一档”精准开展就业帮扶工作。开设“职业生涯咨询室”，为学生提供“一对一”的就业指导服务。
聚焦就业育人，锤炼就业“硬实力”。传承“兴学劝农”使命，将党史教育课、国情思政课、创新创业课、乡村振兴课、红色筑梦课等融为一体，厚植三农情怀。一大批学生踊跃投身暑期社会实践和“互联网+”等赛事，踏上乡村振兴的“红色筑梦之旅”。把就业教育和就业引导作为“三全育人”的重要内容，稳步实施教育部校企供需对接就业育人项目。精心组织落实“苏北计划”“三支一扶”等基层服务项目，承办“农村创业创新带头人典型经验推广进校园活动”，宣传推介返乡创业大学生带头人创业典型经验。
